CV atau Curriculum Vitae merupakan presentasi diri pelamar kerja secata tertulis. Semakin lengkap resume dalam CV yang ditulis maka akan mempermudah bagian rekrutmen untuk mendapatkan informasi tentang diri inLiners. Lalu, bagaimana sebaiknya menulis CV? Apa saja unsur atau komponen utama dalam sebuah CV?
Sebaiknya hindari penulisan ketrampilan khusus yangmengambang dan tak terdefenisi. Contoh ketrampilan komunikasi yang baik, bisa bekerja sama dalam kelompok ataupun individu , mampu belajar denagan cepat. Deskripsi ‘baik’ tersebut tidak bisa dinilai berapa baiknya.
Tambahkan keterampilan yang bisa dinilai. Misalnya mampu mengoperasikan sebuah sistem komputer misalnya. Microsoft Office, pemograman dan lainnya.
Dalam menambahkan training, sebaiknya masukkan saja training yang ada hubungannya serta mendukung posisi yang ditawarkan. Sebagai contoh, mengikuti training kepemimpinan jika inLiners melamar sebagai manajer kepala cabang.
Selain prestasi yang berhubungan dengan jenis pekerjaan. Beberapa prestasi lain dilingkungan masyarakat juga boleh ditambahkan. Ini akan menunjukkan bahwasanya inLiners bukan hanya orang yang mampu beprestasi di suatu bidang, namun memiliki kemampuan dan semangat untuk berprestasi di semua kesempatan.
Ini juga cukup menjadi pertimbangan. Sebab, perusahaan tidak butuh seorang ‘robot’. Perusahaan butuh manusia yang memiliki kreatifitas yang tinggi dan selalu bisa melibatkan diri dalam sebuah kerja tim. Dengan mengikuti organisasi tentu ini bukan hal yang pantas diragukan lagi.
So, itulah beberapa hal yang harus ada dalam CV inLiners ketika hendak melamar kerja. Dengan kelengkapan informasi di atas, semoga jalan inLiners untuk berkarir lebih hebat mudah dicapai. Baca juga : Lowongan Kerja Ditolak Melulu? Kamu Kurang dalam Hal Ini.
Data Pribadi Lengkap
Pada CV harus ada nama, alamat, kontak (email dan nomor telepon/ponsel) serta identitas lainnya. Bagian yang paling penting sekali adalah kontak dan email. Karena untuk kepentingan menghubungi inLiners nantinya dalam proses berikutnya harus melalui ini bukan?Riwayat Pendidikan
Pada riwayat pendidikan ini akan memberikan gambaran latar belakang pendidikan formal yang pernah inLiners dapatkan. Tuliskan riwayat pendidikan cukup dari SMA ke atas. Dengan mengetahui riwayat pendidikan tentu pihak rekrutmen lebih bisa mendapatkan informasi apakah posisi yang akan di isi ini cocok untuk background pendidikan inLiners atau tidak.Riwayat Pengalaman Kerja
Apalagi bagi posisi yang membutuhkan tenaga berpengalaman. Ini salah satu bagian yang sangat diperhatikan. Mereka akan menilai seberapa besar jam terbang inLiners untuk bisa menempati posisi yang ditawarkan. Apakah inLiners seorang yang butuh penyesuaian job description yang ditawarkan atau inLiners merupakan tenaga siap pakai. Kaitan ini juga akan menjadi pertimbangan dalam proses negosisasi gaji antara inLiners dan pihak rekrutmen/perusahaan.Ketrampilan Khusus
Jangan lupa untuk menambahkan ketrampilan khusus inLiners. Nilai tambah dari keterampilan khusus yang dimiliki akan meningkatkan peluang inLiners untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.Sebaiknya hindari penulisan ketrampilan khusus yangmengambang dan tak terdefenisi. Contoh ketrampilan komunikasi yang baik, bisa bekerja sama dalam kelompok ataupun individu , mampu belajar denagan cepat. Deskripsi ‘baik’ tersebut tidak bisa dinilai berapa baiknya.
Tambahkan keterampilan yang bisa dinilai. Misalnya mampu mengoperasikan sebuah sistem komputer misalnya. Microsoft Office, pemograman dan lainnya.
Training dan Pelatihan
Tambahkan juga pelatihan dan training yang pernah inLiners ikuti. Ini akan mewakili seberapa jauh pengetahuan, skill dan ketrampilan yang inLiners miliki.Dalam menambahkan training, sebaiknya masukkan saja training yang ada hubungannya serta mendukung posisi yang ditawarkan. Sebagai contoh, mengikuti training kepemimpinan jika inLiners melamar sebagai manajer kepala cabang.
Pencapaian dan Prestasi
Selain memberikan pengalaman kerja, prestasi yang baik tentu akan menjadi pertimbangan sendiri bagi pihak pemberi kerja. Keunikan pencapaian sebagai seorang individu akan meningkatkan nilai jual pribadi untuk menempati posisi pekerjaan.Selain prestasi yang berhubungan dengan jenis pekerjaan. Beberapa prestasi lain dilingkungan masyarakat juga boleh ditambahkan. Ini akan menunjukkan bahwasanya inLiners bukan hanya orang yang mampu beprestasi di suatu bidang, namun memiliki kemampuan dan semangat untuk berprestasi di semua kesempatan.
Aktifitas Kemasyarakatan dan Organisasi.
Seseorang yang memiliki organisasi dan aktif di dalam organisasi tersebut tentu tak bisa dipandang sebelah mata. Orang tersebut merupakan orang yang banyak memiliki pengetahuan, berwawasan luas dan tak sekedar pekerja.Ini juga cukup menjadi pertimbangan. Sebab, perusahaan tidak butuh seorang ‘robot’. Perusahaan butuh manusia yang memiliki kreatifitas yang tinggi dan selalu bisa melibatkan diri dalam sebuah kerja tim. Dengan mengikuti organisasi tentu ini bukan hal yang pantas diragukan lagi.
So, itulah beberapa hal yang harus ada dalam CV inLiners ketika hendak melamar kerja. Dengan kelengkapan informasi di atas, semoga jalan inLiners untuk berkarir lebih hebat mudah dicapai. Baca juga : Lowongan Kerja Ditolak Melulu? Kamu Kurang dalam Hal Ini.
Share Yuk
Tidak ada komentar:
Posting Komentar