Setelah bekerja dalam waktu yang cukup lama, terkadang kita merasa dihargai kurang. Inginnya minta kenaikan gaji terkadang tidak tahu bagaimana seharusnya, atau apakah layak untuk minta kenaikan gaji atau tidak. Apalagi, terkadang ada rasa takut untuk menghadapi atasan dalam membicarakan kenaikan gaji atau negoisasi gaji. Secara psikologis ini berpengaruh buruk pada motivasi kerja.
Ketika inLiners berada pada posisi tersebut apa yang harus dilakukan untuk meminta kenaikan gaji? Bagaimana cara minta naik gaji agar terkesan sopan? Untuk itu inLiner harus perhatikan beberapa hal di bawah ini.
Caranya cukup mudah, coba tempatkan diri inLiners sebagai atasan. Seandainya ada pekerja diposisi inLiners meminta kenaikan gaji apakah bisa diterima. Pertimbangkan opsi perusahaan untuk mengantikan inLiners dengan orang lain pada posisi tersebut. Bayangkan, seandainya posisi inLiners ada pada bagian yang bisa saja digantikan orang lain, maka ya perusahaan bisa saja mengeluarkan senjata pamungkas. ‘ Kami tidak bisa menaikkan gaji anda, terserah anda mau bertahan atau keluar dari posisi sekarang’.
Hal terpenting dalam cara melakukan negoisasi gaji adalah memberikan gambaran kontribusi yang lebihbesar bila permohonan kenaikan gaji dikabulkan. Pastinya perusahaan tentu akan keberatan mengeluarkan biaya lebih untuk hasil yang tidak lebih menguntungkan.
Mengenai waktu, jangan pernah mengajuka permohonan ketika atasan dalam keadaan sibuk. Misalnya ketika sedang deadline laporan, tiba-tiba inLiners datang mengajukan permohonan kenaikan gaji.
Sebaiknya, mintalah waktu atasan inLiners untuk berbicara. Sampaikan maksud tersebut dengan cara tatap muka langsung. Tujuannya agar menghindari salah paham, terkadang untuk bahasa tertulis akan menghasilkan pemahaman yang berbeda antara manusia.
Namun bila perusahaan memberi alasan yang tak logis mungkin diri inLiners tak begitu berarti lagi bagi perusahaan. Sebaiknya pikirkan sekarang bagaimana inLiners menghargai diri inLiners dan dimana inLiners bisa lebih dihargai. Baca juga : Lowongan Kerja Ditolak Melulu? Kamu Kurang dalam Hal Ini.
Ketika inLiners berada pada posisi tersebut apa yang harus dilakukan untuk meminta kenaikan gaji? Bagaimana cara minta naik gaji agar terkesan sopan? Untuk itu inLiner harus perhatikan beberapa hal di bawah ini.
Ketahui Informasi Mengenai Tempat Kerja
Maksudnya disini inLiners harus mengetahui bagaimana keuangan tempat kerja. Apakah mungkin bisa permohonan kenaikan gaji bisa dipenuhi. Jika keuangan perusanaan baik mungkin bisa saja permintaan inLiners dikabulkan. Tetapi ini juga penting, berapa persen kenaikan yang diminta? Ya sesuaikanlah dengan kondisi dan kemampuan keuangan perusahaan dimana inLiners bekerja.Instropeksi Kemampuan Diri
Lakukan sebuah ‘penelitian’ pribadi tentang posisi inLiners. Seberapa penting peran inLiners dalam posisi sekarang. Apakah posisi inLIners bisa digantikan oleh orang lain yang mungkin bisa digaji lebih rendah.Caranya cukup mudah, coba tempatkan diri inLiners sebagai atasan. Seandainya ada pekerja diposisi inLiners meminta kenaikan gaji apakah bisa diterima. Pertimbangkan opsi perusahaan untuk mengantikan inLiners dengan orang lain pada posisi tersebut. Bayangkan, seandainya posisi inLiners ada pada bagian yang bisa saja digantikan orang lain, maka ya perusahaan bisa saja mengeluarkan senjata pamungkas. ‘ Kami tidak bisa menaikkan gaji anda, terserah anda mau bertahan atau keluar dari posisi sekarang’.
Negoisasi pada Tempat, Waktu yang tepat
inLiners harus benar-benar bisa memilih waktu dan suasana yang tepat. Lakukan ini ketika dalam sebuah diskusi yang tidak pelik. Sebelumnya inLiners harus membuat daftar keinginan inLiners selain gaji pokok. Kemudian komunikasikan dengan atasan inLiners akan ketika berbicara, pembicaraan inLiners lebih terstruktur.Hal terpenting dalam cara melakukan negoisasi gaji adalah memberikan gambaran kontribusi yang lebihbesar bila permohonan kenaikan gaji dikabulkan. Pastinya perusahaan tentu akan keberatan mengeluarkan biaya lebih untuk hasil yang tidak lebih menguntungkan.
Mengenai waktu, jangan pernah mengajuka permohonan ketika atasan dalam keadaan sibuk. Misalnya ketika sedang deadline laporan, tiba-tiba inLiners datang mengajukan permohonan kenaikan gaji.
Lakukan dengan Tatap Muka
Jangan mengajukan permohonan ini dengan melalui email atau alat komunikasi lain. Apalagi pembicaraan telepon.Sebaiknya, mintalah waktu atasan inLiners untuk berbicara. Sampaikan maksud tersebut dengan cara tatap muka langsung. Tujuannya agar menghindari salah paham, terkadang untuk bahasa tertulis akan menghasilkan pemahaman yang berbeda antara manusia.
Lalu Jika ditolak?
Minta penjelasan kenapa permohonan ditolak. Untuk beberapa alasan yang logis mungkin berikutnya inLiners bisa meminta komitmen dengan perusahaan kapan bisa diproses permohonan ini.Namun bila perusahaan memberi alasan yang tak logis mungkin diri inLiners tak begitu berarti lagi bagi perusahaan. Sebaiknya pikirkan sekarang bagaimana inLiners menghargai diri inLiners dan dimana inLiners bisa lebih dihargai. Baca juga : Lowongan Kerja Ditolak Melulu? Kamu Kurang dalam Hal Ini.
Share Yuk
Tidak ada komentar:
Posting Komentar